[한국사회복지협의회] 무기계약직/계약직 신입
[한국사회복지협의회] 무기계약직/계약직 신입채용 공고에 대해 알려드리겠습니다.
한국사회복지협의회는 1952년에 설립되어 사회복지에 관한 조사여구와 각종 사회복지사업을 조성 및
지원하면서 우리나라 사회복지 발전을 촉진헤온 사회복지분야 대표기간입니다.
1. 채용 분야 및 근로조건
□ 채용분야
○ 무기직(일반행정) 1명
○ 계약직(장애인) 1명 : 육아휴직 대체인력
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채용구분 |
인원 |
업무분야 |
담당업무 |
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무기직(일반) |
1명 |
일반행정 |
직무기술서 참조 |
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계약직(장애인) |
1명 |
일반행정 |
※ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
※ 담당업무 관련 세부내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
□ 근로조건
○ 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)
○ 근무기간(계약직) : 2020. 9. 1. ~ 2021. 8. 31.(1년)
※ 무기직은 임용일부터 근무(계약기간 없음)
○ 근무지 : 한국사회복지협의회 (서울시 마포구 만리재로 14)
○ 보수 : 내부 인사규정에 따름(직급별 경력에 따른 호봉 부여)
○ 임용(예정)일 : 2020. 9. 1.(화)
※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 불가할 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.
2. 응시자격
□ 공통 자격요건
ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 입사예정일 현재 기관 정년인 만 60세 미만인 자
ㅇ 임용일(’20. 9. 1.)부터 근무가 가능한 자
ㅇ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자
□ 우대사항
ㅇ 국가유공자 및 보훈대상자
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제31조, ‘보훈보상대상자지원에 관한 법률’ 제35조의 규정에 따른 취업지원대상 증명서 상의 가산비율 가산(5%∼10%)
ㅇ 등록장애인
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조의 규정에 따른 만점의 5% 가산
ㅇ 재직자
- 채용접수 마감일 현재 한국사회복지협의회에 근무 중인 기간제 근로자 만점의 3% 가산
ㅇ 지역인재
- 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정) 중인 자 만점의 3% 가산
ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 청년인턴 경험자 만점의 3% 가산
※ 가점사항이 2개 이상 중복 시 유리한 가점 1개 적용
3. 전형절자 및 일정
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전형단계 |
전형방법 및 일정 |
비고 |
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서류전형 |
○ 공고 및 접수기간 : 2020. 7. 23.(목) ∼ 8. 6.(목)까지 ○ 접수방법 : 채용 담당자 이메일 접수 - 입사지원서(지정 양식) 제출 : job@ssnkorea.or.kr - 입사지원 : https://forms.gle/oGrGfd8ZQrppAUTb7 ※ 입사지원서 및 입사지원 두 가지 모두 제출하셔야 최종 입사지원이 완료됩니다. ○ 합격자 발표 : 2020. 8. 13.(목) |
5배수 |
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면접전형 |
○ 일시 : 2020. 8. 17.(월) ∼ 8. 21.(금) (예정) ※ 면접전형 장소 및 시간은 서류전형 결과 발표 시 공지 ○ 방법 : 경험 및 상황면접(조별 진행) ○ 합격자 발표 : 2020. 8. 24.(월) |
면접위원 일정에 따라 택일 |
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임용후보자 서류검증 |
○ 일시 : 2020. 8. 24.(월) ∼ 8. 28.(금) (예정) ○ 임용 구비서류 및 증빙자료 제출 ○ 임용후보자 중 신체검사 통과자에 한하여 임용 ○ 입사지원서에 기재된 내용과 증빙서류 간의 일치여부 확인 ※ 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있음 |
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수습임용 |
○ 일시 : 2020. 9. 1.(화) |
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※ 수습임용일은 ’20. 9. 1.(화)이며, 예비합격자는 합격자 임용포기 등으로 결원 발생 시 인력충원을 위해 부여된 순위에 따라 순차적으로 임용
※ 각 전형별 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 각 전형단계별 평가 방법 등
□ 서류전형
ㅇ 심사방법 : 평가항목별 정량평가
- 최종학교성적, 공인어학점수, 자격증, 경력, 우대사항(가점)
※ 입사지원서 기재내역이 불성실할 경우 감점 또는 불합격 처리 될 수 있음
- 인정자격증
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업무분야 |
인정자격증 |
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공통 |
∙사회복지사 1～2급, 사회조사분석사 1∼2급, 기록물관리 전문요원 ∙컴퓨터활용능력 1급∼2급, 한국사능력검정시험 1～3급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서 |
※ 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정
ㅇ 선발인원
- 면접시험 대상자 10명 선발(각 5배수)
※ 예비합격자 : 서류전형 점수 순으로 2배수
ㅇ 제출서류
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구분 |
세부내용 |
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공통 |
ㅇ 입사지원서 1부(자기소개서, 경력 및 경험기술서 포함) ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 |
□ 면접전형
ㅇ 대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사방법 : 경험, 상황 등 조별면접 진행
ㅇ 선발 : 임용후보자 및 예비합격자 선발
□ 임용후보자 서류검증
ㅇ 대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 및 채용신체검사서
ㅇ 방법 : 입사지원서 기재사항에 대한 허위기재 및 오기재 여부 확인
※ 기재내역이 사실과 상이한 경우 감점 또는 불합격 처리, 신체검사 합격자에 한하여 임용
ㅇ 제출서류
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구분 |
세부내용 |
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공통 |
○ 졸업(재학)증명서, 성적증명서 각 1부 ○ 개인정보동의서 |
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해당자 |
○ 공인어학증명서(해당자) (지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정) ○ 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자) ○ 우대사항을 증명하는 서류 1부(해당자) - 취업보호대상자 증명서, 장애인등록증 복지카드 사본, 기초수급가정 증명서, 학자금 대출/장학금 신청증명서 등 |
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유의 사항 |
○ 합격자 통보 시 상기 증명서류들은 원본을 스캔 받아 제출 * 서류 미제출자 또는 기재사실이 상이한 경우 임용이 취소될 수 있음 ○ 공인어학성적, 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. |
□ 동점자 처리기준
ㅇ 전형단계별 선발배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 동점자 전원 합격처리
□ 입사지원서 작성 시 유의사항
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□ 가점사항 ○ 공통 - (장애대상) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에서 정한 장애인 - (국가유공자 및 보훈대상자) 취업지원대상자 증명서에 따라 해당 비율 기재 - (지방인재) 학력이 대졸 이상인 경우 졸업대학(학부) 소재지, 고졸인 경우 고등학교 소재지가 기준이며 기준에 해당하는 학교가 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지역 지방학교인 경우가 지방인재에 해당 ※ 공공기관은 2020년 기획재정부 알리오 기준 340개 기관에 한하며 4개월 이상 근무자만 해당 - (공공기관 청년인턴 경험자) 공공기관 청년인턴 경험자 - (재직자) 채용접수 마감일 현재 우리협의회에 근무 중인 기간제 근로자
□ 최종학력점수 ○ 대졸자 : 성적증명서 상 평점만점 및 취득한 평점평균 기재 ○ 고졸자 : 성적증명서 상 성취도, 석차, 등급 등 기재
□ 공인어학점수(하단에 기재된 어학시험에 대해서만 인정) ○ TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, TEPS/New TEPS, OPIC 중 본인의 어학성적을 기재 (입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내, ’20.1∼5월 중 만료된 영어성적은 기재가능)
□ 자격증(상단의 인정자격증에 대해서만 인정) ○ 상단의 인정자격증 중 본인이 획득한 자격증을 입력 ※ 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정
□ 경력사항 ○ 경력사항에 기재되는 내용은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 등으로 증빙하여야 하며, 경력증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 서류만 유효 ○ 프리랜서, 직장체험, 봉사활동, 실습, 재능기부 등의 경우는 금전적 보수를 받았다고 하더라도 경험사항에 기재
□ 경험사항 ○ 직무와 관련된 경험활동(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)의 주요 활동을 기입 ○ 경험사항은 별도 증명서류 제출이 불필요하며, 경력증명서 발급이 어려운 경력사항의 경우 직무와 관련된 활동이라면 경험사항에 기재 가능 |
5. 유의사항
□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 협의회 홈페이지(www.bokji.net)를 통해 공지합니다.
□ 지원서는 접수 마감시간(2020. 8. 6.)까지 도착한 서류에 한하여 인정합니다.
□ 블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
□ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 자기소개서 하단의 경력 및 경험내용 기술시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.(입사지원서의 경력이나 경험사항에는 기관명을 정확히 작성해주셔야 합니다.)
□ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
□ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.
□ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시자격을 제한합니다.
□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.(예비합격자는 임용일부터 6개월간 운영)
□ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 협의회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㅇ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
ㅇ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
□ 기타 입사지원과 관련된 유의사항을 꼭 확인하고 작성해 주시기 바라며, 별도 문의사항은 협의회 채용담당자에게 문의해주시기 바랍니다.
